Мария-Магдалина Ряполова
ex. CEO of Hi,Rockits!
Опыт спикера
Купить вебинары
Мария-Магдалина Ряполова
CEO | ex. HRD |ex. Исполнительный директор
Hi, Rockits!
1
Специалист по обучению и развитию > HR
2013-2017 г.
2
Руководитель подбора и адаптации > HR бизнес-партнер
2017-2021г.
3
HRD > Руководитель департамента рекрутмента
2021-2023 г.
4
Исполнительный директор > Генеральный директор
2023-present
Спикер конференций | митапов
  • 11 лет
    в HR
  • 7 лет
    в управлении командами
  • 50+
    человек в управляемых командах
Отзывы о спикере
Евгения
Hays
20 баллов можно поставить? Мария умничка просто. Все по полочкам разложила, четко, последовательно, с примерами 👍 Всем бы компаниям в РФ таких HR в штат :)
Евгения
Hays
20 баллов можно поставить? Мария умничка просто. Все по полочкам разложила, четко, последовательно, с примерами 👍 Всем бы компаниям в РФ таких HR в штат :)
Надежда
IT-рекрутер
На вебинаре я была и по 10-бальной шкале - 10 из 10 - было очень интересно.
Вопросов пока нет, обдумываю то, что узнала вчера)
Хорошего вам дня и успехов вашей компании!
Дина
HR | ITooLabs
Спасибо! Как же приятно слушать вас! Емко и понятно!
Надежда
CEO | АйтиКа
Мария-Магдалина просто шикарнейший специалист! Вебинары невероятно полезные
Дмитрий
HR / IT-рекрутер
Рад что удалось посмотреть онлайн! Урок дал возможность расширить горизонты, спасибо! ❤️
Динара
HRD
Спасибо! Супер полезный материал!
Образование спикера
Академия коуч-профессий Человеческий капитал
2023 г.
"Be a coach"
Neurointegrarion Institute Катерины Ленгольд
2022 г.
Новая орбита 2.0
ВШЭ
2019 г.
iMBA: Навыки лидера цифровой компании
PM-эксперт
2019 г.
PME - эксперт по управлению проектами
УЦ УСПЕХ
2015 - 2017 г.г.
Управление конфликтом | Целеполагание | Школа бизнес-тренеров | Эффективные инструменты организации и контроля | Стимулирование персонала | Коучинг
Владивостокский государственный университет экономики и сервиса
2014 г.
Институт права, Управление персоналом
Преподаватель в Школе рекрутмента
— "Чтобы HRу помогать бизнесу формировать сильные, эффективные команды нужно уметь эту силу распознать в людях, увидеть за счет чего, при каких условиях может раскрыться потенциал человека, на основе этого помочь руководителю подобрать нужные ключи и выстроить развивающую, вдохновляющую среду для каждого, а для этого нужно очень четко понимать - что оценивать, как оценивать и как работать с результатами оценки, как на входе в компанию, так и внутри нее"
— Мария-Магдалина Ряполова
Сайт Школы
Приобрести вебинар Марии-Магдалины
Вебинар