Назад

Интенсив "Переговоры, как основной инструмент IT HR, который не требует бюджета"

Hi, Rockits!
6920144
Купить
Петр Смирнов
Руководитель отдела аккаунтинга | Hi, Rockits!
ТОП-3 проблемы рекрутера: создаем стратегию переговоров
Участники марафона голосованием выбирают ТОП-3 самых актуальных проблем в найме и возражений. Петр делится стратегиями переговоров для работы с этими возражениями.

Ростислав Воробьев, Мария Луценко
Руководитель отдела рекрутмента и Team Lead отдела продаж | Hi, Rockits!
Конфликты с нанимающими менеджерами: как вернуть диалог в конструктивное русло
Что делать, если ошибки уже допущены и ситуация переросла в конфликт?
На интенсиве мы разберем проверенные методики разрешения конфликтов.

Владислав Дылдин
Руководитель отдела продаж | Hi, Rockits!
Маленький разговор – большие перспективы: искусство смол-тока в переговорах
Нужен ли смол-толк? О чем говорить? Как начать? Как завершить?
Смол-ток в бизнес-переговорах — мы обсудим, почему тематика таких разговоров важна и как эффективно применять этот инструмент на практике.

Александр Анкудинов, Юлия Товкань
Senior аккаунт-менеджер и Team Lead отдела рекрутмента| Hi, Rockits!
Прозрачность с первого дня – диалог с нанимающим менеджером на старте
Чтобы избежать недопонимания и разочарования в процессе сотрудничества, важно заложить прочный фундамент диалога с нанимающим менеджером с самого начала. Что обсудить на начальном этапе - узнаете из данного материала.

Алина Биткина, Максим Гусев
Team Lead отдела рекрутмента и Senior аккаунт-менеджер | Hi, Rockits!
HR vs. IT. Как выйти на продуктивное взаимодействие, если вам говорят «Посиди, не мешай»?
  • «Просто ищите, зачем так много вопросов?»
  • «Зачем вам фидбеки по IT? Вы всё равно ничего не поймёте.»
Как выйти на партнёрскую позицию и донести ценность работы в команде при таком разрыве между HR и IT. Преодолеваем разрыв между HR и IT.

Ксения Иванова, Мария Простова, Мария Луценко, Максим Гусев, Александр Анкудинов
Переговоры с кандидатами с учетом нематериальной мотивации: только ли деньги важны при принятии оффера?
  • Что важно IT-специалистам, кроме денег?
  • Все этапы, от которых зависит дальнейшая работа с нематериальной мотивацией.
  • Как правильно презентовать нематериальную мотивацию компании.

Срок доступа: Бессрочно

Тип: Интенсив

Уровень: Все

Статус: Завершен