Татьяна Аква

ПРИВЕТ,
Я ТАНЯ АКВА

средний > старший
2012-2013 г.

ИТ-рекрутер 

2015-2016 г.

Руководитель
группы ИТ-рекрутмента

2016-2020 г.

Руководитель отдела рекрутмента

2020-сейчас

CEO рекрутинговой компании

Немного обо мне

150+ самостоятельно закрытых позиций
200+ обученных рекрутеров
Более 150 тыс. просмотров моих статей, подкастов и интервью на профессиональные темы

Автор и преподаватель Школы рекрутмента от Hi, Rockits!

Организатор мероприятий

Гость в подкастах | интервью | автор

Спикер конференций | митапов

Канал про крутые и эффективные подходы к рекрутменту, на которых мы зарабатываем каждый день прямо сейчас.

Telegram-канал

Читать

Автор контента

HRромосома - подкаст для тех, у кого рекрутинг в генах. Говорим обо всем связанном с ИТ и рекрутментом.

Подкаст Hromosoma

Слушать

Построила IT-рекрутинговый бизнес с выручкой 100+ млн ₽, клиентской базой 1700+ компаний, зрелой операционной инфраструктурой и экспертизой в IT-найме, RPO, salary analytics и anti-fraud.

Чем могу помочь

HR консалтинг

Карьерный консалтинг

Сделать резюме

Бизнес-консалтинг

За 2-3 недели нахожу, где компания теряет кандидатов, деньги и время в IT-найме. Даю карту проблем, список SLA, воронку, требования к рекрутерам и план исправлений

Помогаю упаковать опыт, достижения и сильные стороны в резюме, которое работает на нужную карьерную цель.

Помогаю понять как позиционировать себя на рынке, как проходить собеседования и отбор, как искать работу и двигаться к новой роли или доходу.

Помогаю собственникам и командам навести порядок в процессах, управлении, стратегии и точках роста бизнеса.

100 000 - 700 000 р.

10 000 - 20 000 р.

30 000 - 150 000 р.

20 000 - 50 000 р.

Свяжитесь со мной в телеграм

Или напишите на почту

Ключевые компетенции

Построение и управление бизнесом

Строила бизнес от коммерческой модели до операционной системы, команды, процессов и регулярного операционного управления.

3 бизнеса, команда до 70 человек, оборот до 100 млн ₽ в год.

Стратегическое планирование

Стратегирование компании фокусом до 5 лет. Проведение и фасилитация стратегических сессий совмещающих управленцев 3-х уровней. Формирование и контроль карты развития после сессий.

4 стратегические сессии и годовой контроль реализации

IT-рекрутмент и управление талантами

Глубокая экспертиза в IT-рекрутменте и рынке технологических специалистов: от сложных точечных поисков до построения системы найма.

150+ самостоятельно закрытых вакансий всех уровней + построение системы и закрытие 4000+ вакансий

Операционное управление и систематизация хаоса

Операционная систематизация бизнеса: строила процессы, SLA, регламенты, аналитику и дашборды, управленческую отчетность и инфраструктуру, которая снижает хаос и делает результат предсказуемым.

Формирование 80+ понятных и удобных регламентов из хаоса. Оценка командой системы на 9,1/10

Аналитика, автоматизация и data-driven подход

Data-driven управление: выстраивала метрики, управленческие дашборды, воронки и системы принятия решений на основе данных.

Система дашбордов: день, неделя, месяц, квартал, год — для принятия решений

Маркетинг и PR

Создаю рыночную повестку, контент, PR-поводы, исследования и сильную публичную упаковку. Маркетинговые гипотезы проверяю своими руками - делаю лендинги, пишу контент, создаю материалы самостоятельно до масштабирования.

Маркетинг давал 15–39% продаж в год. Тысячи единиц контента, десятки сайтов и десятки проведенных мероприятий.

Построение и развитие эффективной команды

Строю мотивированные команды, корпоративную культуру, внутренние коммуникации, обучения, базы знаний и управленческие практики, которые поддерживают результат и вовлеченность.

Текучесть 6% | рост eNPS с 61% до 83% | средний срок работы в компании - 6,5 лет

Антикризисное управление

Антикризисная адаптация бизнес-моделей: пересборка услуг, команды, финмодели в условиях падающего рынка и высокой неопределенности. Опыт сокращений, оптимизаций без урона для бизнеса и репутации. Создаю долгосрочные отношения.

Опыт оптимизации ФОТ на 30% без потери эффективности и общего сокращения затрат до 40%

Управление HR блоком

Ведение HR блока 360. HR метрики, онбординг, адаптация, экзит, eNPS, замер вовлеченности, оценка, обучение, развитие, HRбренд, найм, мероприятия онлайн и оффлайн, внутренние коммуникации.

HR 360, регулярные замеры, более 30 проведенных мероприятий.

Играющий тренер

Не только проектирую систему, но и умею делать руками все перечисленные блоки для подтверждения гипотез, обучения команд, постановки системы метрик и коррекции результата.